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Prix d’histoire militaire 2026 – Master et doctorat

Date limite de dépôt des candidatures : 3 juillet 2026

Le ministère des Armées et des Anciens Combattants lance l’appel à candidatures pour l’édition 2026 du Prix d’histoire militaire.

Le Prix d’histoire militaire comporte deux catégories :

–        la catégorie « thèse de doctorat » : Prix principal (8 000 euros) et mention spéciale du jury (2 000 euros) ;

–        la catégorie « master de 2e année » : Prix principal (4 000 euros) et mention spéciale du jury (1 000 euros) ;

Sont éligibles les mémoires de master 2e année soutenus lors de l’année universitaire 2024-2025 et les thèses de doctorat soutenues au cours de l’année civile 2025.

Plus d’informations ici.

Appel à communications – Colloque international du Groupe d’histoire des zones humides : “Les zones humides, sources d’inspiration artistique”

Date : 15-17 octobre 2026

Lieu : Université de Padoue

Date limite pour soumettre une proposition : 15 juin 2026

Le nouveau colloque international du Groupe d’Histoire des Zones Humides, Les zones humides, sources d’inspiration artistique, vise à proposer une réflexion générale sur la dimension culturelle majeure associée depuis toujours aux milieux humides. L’eau représente en effet l’un des éléments fondamentaux de l’histoire de la civilisation, une histoire amphibie, pourrions-nous dire, qui a inspiré en tout temps de nombreux artistes sous différentes expressions.

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Appel à articles – Numéro spécial des Cahiers d’histoire russe, est-européenne, caucasienne et centrasiatique : “Frontières, souverainetés et environnements en Europe orientale (XVIe–XXe siècles)”

Date limite pour soumettre une proposition : 25 juin 2026

Longtemps pensées dans le cadre stabilisé des États-nations, les interactions entre les sociétés et leur environnement apparaissent sous un jour renouvelé dès lors que l’on se place dans des espaces marqués par l’instabilité des cadres territoriaux, la pluralité des pouvoirs et la succession de régimes politiques. L’Europe orientale, entendue ici dans une acception large mais resserrée — de la Baltique orientale et des marges de la Pologne jusqu’à la mer Noire, en incluant les territoires correspondant aujourd’hui aux pays baltes, à la Biélorussie, à l’Ukraine et à la Moldavie — offre à cet égard un observatoire privilégié. Elle se caractérise, sur la longue durée, par une forte mobilité des frontières, par l’imbrication de souverainetés concurrentes et par la diversité des formes de gouvernement des territoires et des populations.

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Appel à articles – Numéro 24 de la revue Images du travail, travail des images : La désindustrialisation à travers l’image : les friches entre rémanence/évanescence du travail et restructuration de l’espace urbain

Date limite pour soumettre une proposition : 15 septembre 2026

Si la désindustrialisation n’est « pas synonyme de fin de l’industrie » (Fontaine et Vigna, 2019, 6), elle a profondément affecté les espaces urbains et périurbains, en particulier, par la multiplication de zones abandonnées, d’où toute activité productive s’est retirée. Ces zones « encombrantes » (Daumas, 2006, p.12) ont ensuite, progressivement sinon de manière erratique et parcellaire, fait l’objet de réappropriations ou de réhabilitations multiples, en vue de leur attribution à de nouvelles activités et de nouveaux usages (Aubert Brielle, 2021). La photographie, mais aussi d’autres images, fixes ou animées, ont permis de documenter ces transformations et ouvrent la possibilité d’analyser et d’interpréter ces mutations. Ainsi, l’historien Steven High a entrepris, dans le cadre d’un projet de recherche international (projet DéPOT), d’explorer les mémoires ouvrières, les héritages industriels et les enjeux politiques liés à la fermeture des usines, en s’appuyant notamment sur des photographies, ouvrant ainsi des pistes méthodologiques pour analyser les friches à travers le prisme des images (High, 2022). Le numéro 24 d’Images du travail, travail des images, dédié aux friches industrielles notamment, vise de même à explorer ce foisonnement d’images et à saisir les pistes d’études et de recherche qu’elles ouvrent et nourrissent.

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Appel à communications – Journée d’études “Syndicalisme et jeunesse (XIXe-XXIe siècles)”

Date limite pour soumettre une proposition : 30 juin 2026

Visant à organiser les travailleurs, le syndicalisme ne se structure pas en premier lieu selon une logique générationnelle. Pourtant, la question de la jeunesse ne manque pas de se poser aux syndicalistes. Cette relation d’importance a cependant peu retenu l’attention, l’historiographie de la jeunesse ayant jusqu’ici montré une prédilection marquée pour le monde étudiant – surtout parisien – et, secondairement, pour les jeunesses « irrégulières » – ces marges souvent rendues visibles par les institutions d’État qui les poursuivent (police, justice) ou les prennent en charge. Le rapport Syndicalisme/Jeunesse n’est en rien étranger à ces problématiques mais les excède de beaucoup, permettant notamment d’approcher en longue période les jeunesses populaires, dans leur diversité de formation, de profession, de cadre géographique, de genre.

Si l’enfance et le fort encadrement qui la caractérisent constituent un premier environnement dans lequel se forgent des représentations du travail, des principes, des repères, c’est bien avec la jeunesse que se font jour les premiers engagements. Ceux-ci peuvent être d’emblée intergénérationnels et porter sur des problématiques d’ensemble. Ils peuvent au contraire se cristalliser sur la base de questions plus spécifiquement liées à l’âge ou à un enjeu contribuant à former une « communauté d’empreinte » (Marc Bloch) générationnelle. Des écarts de sensibilités entre générations peuvent donner naissance à des mobilisations et des engagements juvéniles liés à des terrains moins investis par les aînés (ou perçus comme tels). Dans tous les cas, une couleur juvénile s’impose souvent, qu’il s’agisse de motivations ou de modalités d’action.

Il arrive enfin que le thème de « la jeunesse » – en rapport ou non avec l’évolution démographique du poids des cohortes juvéniles (écho de l’« enquête Agathon » au début du XXe siècle, coup de jeune de la France des années 68) – s’invite au premier plan du débat public, suscitant des prises de position globales, des analyses centrées sur ce moment de la vie, des études, journalistiques, académiques, impulsées par des mouvements de jeunesse et d’éducation populaire ou liées aux administrations étatiques. Cela ne manque pas de susciter débats, réflexions, propositions et initiatives dans le monde syndical lui-même – non sans possible concurrence entre confédérations désireuses d’être associées à une jeunesse souvent valorisée. Entre crainte d’une substitution du conflit de générations à la lutte de classes et volonté de toucher et de comprendre les nouvelles générations, qu’est-ce ce que les syndicats ont à dire de « la jeunesse » quand ils décident de s’emparer de ce qui est parfois aussi une construction médiatique ?

À l’initiative de l’Institut CGT d’histoire sociale, avec le concours du laboratoire Triangle (Université Lyon 2), du Centre d’histoire des Mondes contemporains (Université Paris 1) et du Codhos, ce colloque entend ainsi approcher à la fois ce que le syndicalisme pense des jeunes, fait des jeunes, propose aux jeunes et, dans l’autre sens, ce que les jeunes pensent et font du syndicalisme. Il propose d’étudier cette relation encore trop méconnue à travers six axes.

  • Monde du travail et fait juvénile

Il peut exister des statuts spécifiques pour les jeunes travailleurs dans l’organisation d’une entreprise de part et d’autre d’un seuil d’âge, source de revendications propres. Plus largement, le droit lui-même distingue les travailleurs selon leur âge, à commencer par celui à partir duquel ils peuvent occuper un emploi, soit pour imposer aux employeurs des protections spécifiques, qu’il importe de faire respecter, à l’endroit des plus jeunes, soit pour imposer des rémunérations et/ou des droits moindres (abattements d’âge ou projets récurrents de dérogation au droit du travail censés réduire le chômage des jeunes). Tout le champ des conventions collectives vaut également d’être investigué sous cet angle, tandis que nombre de cursus de formation imposent des stages, sur lesquels repose l’équilibre économique de diverses activités et entreprises. Au-delà, sans qu’un critère d’âge soit nécessairement établi, certains secteurs d’activité mobilisent tout particulièrement les cohortes juvéniles, des jeunes ouvrières du textile ou de Moulinex aux saisonniers, coursiers à vélo en passant par les salariés de McDonald’s, autant de cadres qui appellent une attention particulière.

  • Enjeux organisationnels

Au sein du mouvement ouvrier, des structures juvéniles propres n’ont pas tardé à se constituer : dans le champ politique aussi bien que dans l’univers syndical ou à la confluence des deux. Soit que des particularités juvéniles fortes paraissent appeler une réponse organisationnelle spécifique, soit qu’on cherche un vivier pour assurer le renouvellement des effectifs et des cadres, le syndicalisme n’échappe pas aux interrogations portant sur l’opportunité de se doter de branches juvéniles dont il convient alors de décider du degré d’autonomie et du champ d’action. C’est aussi la question de la place des plus jeunes dans une vie syndicale qui, non sans tension entre formes de socialisation ou expériences des premiers et celles de responsables dont l’autorité exercée renvoient à des types passés de savoir-faire et de légitimation militants, a pu aller jusqu’à fixer des conditions d’âge pour l’adhésion.

Quels critères de différenciation générationnelle se font jour ? Dans quels contextes ? Quelles perceptions en ont les syndicats ? Les prennent-ils en compte et selon quelles modalités ? Quels enjeux en matière de formation ? C’est aussi la question du rapport aux autres organisations juvéniles rassemblant (ou visant à rassembler) des jeunes travailleurs, notamment les influentes Jeunesse ouvrière chrétienne (JOC) et la Jeunesse agricole catholique (JAC). Enfin, il sera utile de voir quel type de communication spécifique elles ont pu mettre en œuvre en direction des jeunes (affiches, tracts, etc.).

  • Engagements et mobilisations

Au cœur des relations Syndicalisme/Jeunesse se trouve la question des engagements et des mobilisations, de leurs modalités et de leurs finalités, de leur écho, de leur spécificité, de leurs suites. Si le colloque doit étudier ces enjeux au sein de la sphère du travail, il ne saurait pour autant s’y tenir. En effet, les initiatives syndicales liées à la jeunesse ont pu prendre dans certains cas une tonalité antimilitariste affirmée. Sous le triple registre du pacifisme, de la solidarité internationale et du refus d’intervenir dans les conflits sociaux, ce fut, de bonne heure et longtemps à l’exemple du « sou du soldat », l’un des principaux modes

« d’accroche » des jeunes déjà insérés dans le monde du travail, quand bien même les initiatives en ce sens se déroulaient hors de l’entreprise.

Que ces premiers chemins de mobilisation s’inscrivent dans un cadre syndical ou non, celles et ceux qui les ont empruntés en apportent la mémoire et l’expérience avec eux lorsqu’ils rejoignent le monde syndical. Il conviendra donc de prêter attention à l’ensemble des engagements des jeunes syndiqués (politiques, confessionnels, sportifs, liés à l’éducation populaire…), que ceux-ci aient pris corps en amont ou en parallèle d’activités proprement syndicales, non sans inévitables rétroactions. Une attention particulière pourra être portée aux « grèves de jeunes », à l’exemple de celle de Saviem à Caen (1967) et de toutes celles qui auront lieu après 1968.

  • Apprentissage et formation professionnelle

L’apprentissage, dont le contrôle fut longtemps une préoccupation ouvrière majeure de même que la formation professionnelle, ses lieux, ses dispensateurs et sa rémunération constituent un fort enjeu : on sait la place que les centres d’apprentissage ou les écoles des entreprises ont joué dans la socialisation syndicale. On connaît aussi le rôle de la CGT dans la conception et la mise en œuvre de l’enseignement professionnel à la Libération (« centres d’apprentissage », ancêtres des lycées professionnels). A l’inverse, l’allongement des scolarités a fortement pesé sur les modalités d’une socialisation juvénile à distance des syndicats. Ici aussi, les enjeux liés au genre doivent être considérés attentivement, tant sont sensibles les différences entre jeunes hommes et jeunes femmes.

  • Jeunesse et hors-travail

Le syndicalisme et ses bases multiples, à l’instar et en concurrence avec les « œuvres » patronales, parfois combinées aux initiatives cléricales, a produit nombre de réflexions, de propositions et d’actions concernant les jeunes hors du travail. Plus précisément, les revendications liées au sport, à la culture, aux loisirs mais aussi à l’hébergement (foyers de jeunes travailleurs) ont pu être particulièrement accentuées en direction des jeunes, l’instauration des comités d’entreprise renforçant cette dynamique elle-même.

  • Syndicalisme et jeunes non-travailleurs

S’ils ne sont longtemps que grains de sel face aux cohortes juvéniles massivement laborieuses, les élèves d’un enseignement secondaire allongé ainsi que les étudiants représentent une part vite croissante de leur génération dans la deuxième moitié du XXe siècle. Se pose alors non seulement la question d’une possible syndicalisation des étudiants (réglée dans les faits très en amont de la massification), voire des lycéens (avec, notamment, l’éphémère tentative des CAL et de l’UNCAL, ou, plus tard l’UNL, l’USL…) et des élèves des établissements techniques mais aussi celle des relations à nouer entre « syndicats ouvriers » et « syndicats étudiants ».

Ces questions n’ont pas à toutes périodes la même intensité mais elles traversent la période contemporaine. Des chronologies entremêlées ne laissent pas d’inscrire des ruptures et des discontinuités, au gré des guerres et des crises, des luttes sociales et de l’orientation du débat public, de la place et de la configuration de l’État social, de l’évolution de la scolarisation et des rapports parents/enfants, des migrations et de la considération apportée à ces enjeux, des

ruptures démographiques et de la place des jeunes dans un marché de l’emploi qui a lui aussi une histoire…

Sensible aux permanences et aux tournants, le colloque s’inscrit dans une perspective historienne. Pour autant, y ont toute leur place les contributions issues de la sociologie, de la science politique, du droit, des STAPS ou des sciences de l’éducation. Les approches traitant les enjeux de genre sont particulièrement bienvenues tant cette dimension joue un rôle important dans chacun des axes présentés.

Aux côtés d’études sur la France métropolitaine pourront être proposées des mises en perspective impériales comme des comparaisons avec d’autres situations nationales, en premier lieu européennes. À l’intérieur même des frontières hexagonales, les études interrogeant des spécificités régionales, locales et/ou professionnelles seront également nécessaires à une bonne appréhension des phénomènes étudiés.

Ce colloque entend éclairer l’ensemble du spectre syndical, depuis les principales confédérations ouvrières jusqu’au syndicalisme agricole, enseignant, de cadres…

Dans la continuité des initiatives scientifiques précédentes, il sera l’occasion de rencontres et d’échanges fructueux entre chercheurs et syndicalistes. En ce qui concerne la CGT, des ressources archivistiques nouvelles sont mises à disposition, en particulier les fonds du Centre confédéral de la jeunesse, aux côtés des nombreuses sources internes inventoriées centralement ou dans les IHS fédéraux et territoriaux (https://www.ihs.cgt.fr/).

Les propositions de communication (2500 signes maximum) sont à envoyer pour le 30 juin 2026 à Stéphanie Meunier (ihs@cgt.org) en précisant bien la période traitée et les sources utilisées.

Ce colloque est organisé par l’Institut CGT d’histoire sociale, le Centre d’histoire sociale des Mondes contemporains (Université Paris 1, UMR 8058), le laboratoire Triangle (Université Lyon 2, UMR 5206) et le Collectif des centres de documentation en histoire ouvrière et sociale (Codhos).

Conseilscientifiqueetd’organisation :

Fabien Archambault (Université Paris 1, CHS) ; Jérôme Beauvisage (IHS CGT) ; Sophie Béroud (Université Lyon 2, Triangle) ; Laurent Besse (IUT de Tours, CeTHiS) ; Marie- Laurence Bertrand (IHS CGT) ; David Chaurand (IHS CGT) ; Maryse Dumas (IHS CGT) ; François Duteil (IHS CGT) ; Gilbert Garrel (IHS CGT) ; Alain Guinot (Syndicaliste) ; Laure

Machu (Université Paris Nanterre, IDHE.S) ; Michel Pigenet (Université Paris 1, CHS) ; Nathalie Ponsard (Université Clermont-Ferrand, CHEC) ; Guillaume Roubaud-Quashie (Université Bourgogne Europe, LIR3S, Codhos) ; Anne-Marie Sohn (Ecole normale supérieure de Lyon) ; Frank Georgi (Université Paris-Saclay, IDHE.S) ; Marianne Thivend (Université Paris Cité, Cerlis)

Appel à communications – Fourth Baltic Conference on the Environmental Humanities and Social Sciences

Date limite pour soumettre une proposition : 15 juin 2026

Date : 1-3 décembre 2026

Lieu : Université de Lettonie, Riga

In a time of planetary recomposition – ecologically, climatically, politically – the relations between humans, nonhumans, landscapes, and knowledge systems are being reshuffled, unsettling what coexistence means and what it might yet become. Situated on the northern margins of Europe, where sea meets land, saltwater meets freshwater, and darkness gives way to midsummer light, the Baltic Sea region is a landscape of transitions. It is precisely this in-between quality that makes it a sensitive register of planetary change: what is being unsettled here speaks to broader questions of how humans and more-than-human worlds compose and recompose their lives together.

Plus d’informations ici.

Appel à contributions sur l’histoire de l’hiver “Modernizing Winter” (ouvrage collectif)

Deadline for proposals: 25 September 2026

We invite chapter proposals for the edited volume Modernizing Winter: A Global History of Winter in the Industrial Age. This book will explore how winter has shaped modernity and modernity has reshaped experiences of winter. The volume will be published as part of the project History of Winter (Research Council of Finland, 2024–2028). It is intended as an international, English-language collection of original research that will complement the project’s Finnish-language anthology on the history of winter in Finland since the Ice Age.

The volume contributes to a growing scholarship on the history of seasons and seasonality and addresses a need for further studies of the industrial era (late eighteenth century–present). The central aim of the collection is to better understand how seasonal rhythms and changes have structured societies, economies, politics, and cultures during this period. We are looking for chapters that represent diverse topics and approaches in the field, including environmental, social, cultural, economic, military, and business histories, as well as histories of science and technology, historical geography, and historical climatology. We welcome studies at local, national, or regional scales as well as those with international, comparative, or transnational perspectives.

Topics may include:
•       Technologies and winter
•       Winter and urbanisation
•       Lived and imagined winter in seasonal societies
•       Commodification of winter
•       Indigenous and local knowledge of winter in the modern era
•       Winter warfare and geopolitics
•       Transforming winters: seasonal change and its futures
•       Regional winter cultures and their evolution
•       Winter migration and seasonal labour
•       Food systems and the winter economy
•       Winter and the body: health, illness, and bodily experience
•       Winter, ritual, and religion

Contributions should address regions where winter is a lived climatic reality and where the annual seasonal cycle exerts a meaningful structuring force on economic activity, culture, mobility, the built environment, or the everyday life of people and animals. Studies of winter as a purely symbolic or imported cultural phenomenon in non-seasonal climates fall outside the scope of this collection.


Submission guidelines

Prospective contributors are invited to submit a proposal of 300–500 words outlining the chapter’s argument, geographical and temporal focus, sources, and methodological approach, accompanied by a short biographical note (100 words).

Deadline for proposals: 25 September 2026

Notification of acceptance: 15 October 2026

Full chapters should be around 5,000 words, including footnotes.

Proposals and enquiries should be directed to Dr. Janne Mäkiranta, jajuma@utu.fi

Editors: Janne Mäkiranta, Simo Laakkonen, Rami Mähkä, Anna Sivula, and Sam White

Publication

The editors aim to have a complete manuscript of the volume ready by summer 2028. We are in contact with Bloomsbury Academic as a possible publisher.

Appel à articles – Cahiers François Viète “La vie sociale des catégories psychiatriques. Théories et pratiques d’une épistémologie en mouvement (XVIIIe – XXIe siècles)

Date limite pour proposé un résumé : 15 juin 2026

« Il est intéressant de remarquer que les psychiatres contemporains ont opéré dans leur propre discipline une rectification et une mise au point des concepts de normal et de pathologique, dont il ne paraît pas que les médecins et les physiologistes se soient bien soucié de tirer une leçon en ce qui les concerne. » Ainsi débute l’« Introduction au problème » de la thèse de Georges Canguilhem, Le normal et le pathologique (2013 [1943], p. 89). Cette proposition fondatrice inaugure une analyse des sciences attentive à la contextualisation historique et conceptuelle des catégories médicales, tout en s’inscrivant dans une réflexion critique sur les fondements des savoirs médicaux et psychiatriques. Canguilhem souligne notamment la capacité particulière de la psychiatrie à redéfinir ses propres concepts et à intégrer ces mouvements de redéfinition au cœur de son épistémologie. À la même période, Michel Foucault, dans une perspective également critique, propose dans La naissance de la clinique d’interroger les dispositifs et les conditions de possibilité de la pratique clinique : les instruments, les cadres théoriques préexistants, ainsi que les relations sociales qui structurent la production des savoirs, entre pairs comme dans l’interaction avec les patients.

L’intégralité de l’appel ici.

Appel à communications – Tables rondes en ligne sur les histoires coloniales de l’énergie – Été 2026

Date limite pour soumettre une proposition : 15 juillet 2026

In the 2020s, a growing number of activists and scholars have started using the term ‘green colonialism’ to describe how the burden of the ‘energy transition’ demanded at an international level is primarily borne by formerly colonised states (Hamouchene 2023; Claar 2025; Dejonghe and Van de Graaf 2025). Consequently, several scholars have attempted to develop a rigorous concept of ‘energy colonialism’ applicable to present-day examples of renewable energy mega-projects undertaken in the Global South for the benefit of the Global North (Sánchez Contreras and al. 2023; Müller 2024). By contrast, the history of energy during the heyday of European colonialism is usually examined through a geopolitical lens. Consequently, historians of energy tend to use terms such as ‘fossil imperialism’ and ‘energy imperialism’ rather than ‘energy colonialism’, even when studying former colonies (Musso and Crouzet 2019). This is problematic as if energy imperialism can take various forms, from foreign capital investments in energy production to unequal exchanges of energy, only in colonial situations does energy production and circulation come under the sovereignty of a foreign state.

Plus d’informations ici.

Histoire de la recherche biomédicale : soutien financier aux étudiants (Master/doctorat) – 2026–2027

Date limite de dépôt des candidatures : 12 octobre 2026.

Le Comité pour l’histoire de l’Inserm propose une aide financière aux étudiants de master qui souhaitent s’engager dans une recherche qui concerne directement l’histoire de l’Institut ou plus largement l’histoire de la recherche biomédicale et des questions de santé. Cette aide est accordée aux meilleurs projets retenus par le Comité, après examen d’un dossier de candidature.

Le Comité examine également des candidatures de doctorants qui demandent une aide spécifique et limitée : il ne s’agit pas de l’attribution de contrats doctoraux.

Le montant annuel des aides peut atteindre 3 000 €, en fonction des spécificités de chaque projet (accès aux sources, mobilité…).

Plus d’informations ici.

Association des Jeunes Chercheurs en Histoire