Dans le cadre de sa labellisation “HR Excellence in Research” (HRS4R) par la Commission européenne le 22 mars 2019, l’ENS de Lyon s’est inscrite dans la démarche « Open, Transparent and Merit-based Recruitment » en s’engageant à mettre en œuvre un processus de recrutement ouvert, transparent et basé sur le mérite. Par ailleurs, l’ENS de Lyon est engagée pour l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations et a formalisé ses engagements dans le cadre d’un Plan d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Sections : 03, 21 et un poste multi-sections (21-22).
Profils : histoire médiévale (21) ; “Enseignement dans des formations tourisme (TD de méthodologie d’histoire de l’art en N1, CM d’initiation à l’histoire de l’art (antique, médiéval, moderne et contemporain) en N2 et N3. Intégration au sein de l’axe 2 du CHEC « Production et pratiques sociales des arts » (21-22).
