Archives par mot-clé : histoire de l'immigration

Appel à communications – Colloque “Désindustrialisation, nation, immigration: quelles réponses politiques”

Lieu : Paris

Date : 19-21 juin 2025

Date limite de candidature : 5 novembre 2024

La désindustrialisation qui a frappé dès les années 1950 les pays d’Amérique du Nord et d’Europe du Nord-Ouest a touché inégalement des mains-d’œuvre très diverses, victimes des licenciements massifs et des délocalisations, sur fond de mondialisation et de libéralisation des échanges : des hommes et des femmes, des ouvriers nationaux et des immigrés, des personnes racisées, parfois remplacés par d’autres mains-d’œuvre moins rémunérées et moins protégées. Ce mouvement puissant s’impose à la fin des années 1970 et au début des années 1980, alors que le mouvement syndical est à son apogée, que des partis sociaux-démocrates peuvent exercer le pouvoir, notamment en Europe de l’Ouest.

Plus d’informations ici.

Offres de thèse de l’Université norvégienne des sciences et technologies (NTNU) : histoire de l’intégration européenne et de la migration (XXe siècle)

Titre de l’annonce: Deux offres de thèse – histoire de l’intégration européenne et de la migration (XXe siècle)

Financement: Thèse financée par l’ERC Horizon Europe (ERC StG 2023 101116211)

Entreprise: Norwegian University of Science and Technology (https://www.ntnu.edu)

Direction de la thèse: Madeleine DUNGY

Établissement d’acceuil: Department of Modern History and Society, Norwegian University of Science and Technology (https://www.ntnu.no/ims)

Lieu de travail: Trondheim, la Norvège

Démarrage de la thèse : 1er janvier 2025

Salaire : les contrats doctoraux sont à 532 200 NOK brut annuel pour trois ans

Date limite de remise du projet : 1 septembre 2024

Renseignements : madeleine.dungy@ntnu.no

Description du sujet de thèse :

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU, Trondheim) is offering two PhD positions within the Department of Modern History and Society. These positions are part of the ERC project “InternalFortress: Regulating European Freedom of Movement within the Nation-State, 1950-1980,” which will trace the history of migration as part of the early process of European integration. Each PhD position will focus on one national case study in either France or West Germany, and applicants should specify which case they would like to examine in the research statement.

For a position as a PhD Fellow, the goal is a completed doctoral education and the attainment of a doctoral degree. You will report to the project leader, Madeleine Dungy. You are welcome to contact her at madeleine.dungy@ntnu.no if you have any questions about the project or would like to receive a more detailed description. More information can also be found on the project website.

Your immediate leader will be the head of department.

Project description

Migrants’ uneven access to social welfare is one of the most pressing concerns in today’s European Union. InternalFortress will uncover the role that this issue played in the early history of regional integration in the European Economic Community (EEC), focusing on social security, union participation, and skill development.

European rules on ‘freedom of movement’ allowed migrant workers from an EEC member state to claim social protection anywhere in the bloc. The PhD case studies will hone-in on one specific national context – either France or West Germany – to trace how these general rules that were set in Brussels were carried out or contested in practice. What steps were taken in national and local institutions to help European migrants gain access to social services on the ground or to block them from doing so? Who participated in that process, for example, state administrators, employers, unions, NGOs, churches, or migrant-led mutual aid organizations? Did these actors differentiate between different groups of European and non-European migrants?

The PhD fellows are encouraged to develop their own approach to these questions, for example by focusing on a particular group of migrants, a locality, an economic sector, or an organization. These in-depth national case studies will complement work by the PI on European and international migration policy and work by the project’s postdoc on Europe’s place in global NGO networks. The team members will work together to build a rich source base that will combine official documents with material from private associations such as Caritas or International Social Service.

At NTNU’s Department of Modern History and Society, the project team will be housed within a rewarding professional environment with an active community of PhD candidates and postdocs.

Duties of the position

As a PhD fellow, you will be expected to:

  • Develop your own approach to the project, i.e. through selection of actors and issues to be studied in more detail
  • Identify knowledge gaps in the relevant literature
  • Adopt appropriate methodology
  • Gather information from a variety of sources
  • Work closely with the other members of the project team
  • Participate in conferences and workshops

Requiredselectioncriteria

  • You must have a background in history or another relevant field
  • Your education must correspond to a five-year Norwegian degree program, where 120 credits are obtained at master’s level
  • You must have a strong academic background from your previous studies and an average grade from the master’s degree program, or equivalent education, which is equal to B or better compared with NTNU’s grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic basis. If you have a weaker grade background, you may be assessed if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
  • You must meet the requirements for admission to the faculty’s doctoral program
  • Good written and oral English language skills
  • You must have good reading skills in French or German (corresponding roughly to B1), as appropriate to the selected case.

——————

The appointment is to be made in accordance with Regulations on terms of employment for positions such as postdoctoral fellow, Phd candidate, research assistant and specialist candidate and Regulations concerning the degrees of Philosophiae Doctor (PhD) and Philosophiae Doctor (PhD) in artistic research at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)


Preferred selection criteria

  • Experience working with historical sources


Personal characteristics

  • Self-motivated and enthusiastic
  • Strong attention to detail
  • Goal-oriented
  • Team player
  • Intellectual independence and creativity
  • Committed to understanding migration policy from multiple different perspectives

Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities.

We offer


Salary and conditions


As a PhD candidate (code 1017) you are normally paid from gross NOK 532 200 (ltr. 54) per annum before tax, depending on qualifications and seniority. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.

Apart from the salary, the position also includes funding of NOK 50 000 per annum to support research, conference participation, and professional development.


Appointment to a PhD position requires that you are admitted to the PhD programme in Historical and Cultural Studies at the Faculty of Humanities within three months of employment, and that you participate in an organized PhD programme during the employment period.

——————————–

The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to NTNU.

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work.

It is a prerequisite you can be present in-person and accessible to the institution on a daily basis

About the application

The application and supporting documentation to be used as the basis for the assessment must be in English (except the master’s thesis). You must submit the application on Jobbnorge: https://www.jobbnorge.no/en/available-jobs/job/264616/two-phd-candidates-in-modern-european-migration-history

Publications and other scientific work must follow the application. Please note that your application will be considered based solely on information submitted by the application deadline. You must therefore ensure that your application clearly demonstrates how your skills and experience fulfil the criteria specified above.

The application must include:

  • CV and certificates
  • transcripts and diplomas for bachelor’s and master’s degrees. If you have not completed the master’s degree, you must submit a confirmation that the master’s thesis has been submitted.
  • A copy of the master’s thesis. If you recently have submitted your master’s thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed master’s degree must be presented before taking up the position.
  • A research statement (maximum five pages) specifying which case you would like to study, explaining the relevance of your academic background, your interest in the project, and how you would approach your selected case
  • Name and contact information of three referees
  • Electronic copies of any other relevant research papers or publications

If all, or parts, of your education has been taken outside Norway, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both bachelor’s and master’s education, in addition to other higher education. Description of the documentation required can be found here. If you already have a statement from NOKUT, please attach this as well.

We will take joint work into account. If it is difficult to identify your efforts in the joint work, you must enclose a short description of your participation.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential will also count in the assessment of the candidates.

NTNU is committed to following evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA.

Appel à communication – Journée d’étude “Les élèves de l’école de la République issus de l’immigration : discours et pratiques pédagogiques et didactiques, XIXe – XXe siècles

Lieu : université d’Artois, Arras

Date : 22 novembre 2024

Date limite pour soumettre une proposition : 3 juillet 2024

Cette journée d’étude artésienne propose d’interroger la « réalité » et l’imaginaire des apprentissages cognitifs et éducatifs des élèves issus de familles immigrées construits par l’École de la République française depuis la fin du XIXe siècle. Cette réflexion dans la longue durée croisera les débats politiques noués autour de l’immigration en France à travers le discours assimilationniste de la fin du XIXe siècle, l’accent porté sur le relativisme culturel et le droit à la différence dans les années 1970-1980, le souci de l’intégration et la faveur accordée à l’interculturalisme dans les années 1980 et le thème de la discrimination mis à l’honneur à la fin des années 1990. L’attention portée à la problématique du genre, les controverses récentes sur l’intersectionnalité et la référence aux mémoires coloniales et postcoloniales pourront apporter un éclairage utile à compréhension des inégalités scolaires entre élèves français et élèves étrangers ou d’origine étrangère.

Plus d’informations ici.

Appel à communications – Colloque Institut Convergences Migrations “Migrations et climats”

Lieu : Paris, campus Condorcet

Date : 5-6 décembre 2024

Date limite de candidature : 15 juin 2024

Le projet CLIMIG de l’Institut Convergences Migrations organise au Campus Condorcet (Paris-Aubervilliers), les 5 et 6 décembre 2024, un colloque international intitulé “Migrations et climats : enjeux croisés”. Il vise à faire dialoguer, par-delà les limites disciplinaires, les travaux portant sur l’écheveau climats-migrations.

Ce dernier recouvre notamment la question complexe de la part prise par la variation climatique, à travers les bouleversements environnementaux qu’elle induit, dans les facteurs de déplacement des populations : c’est la problématique communément rangée sous le vocable “migrations climatiques” (Piguet, Pécoud et de Guchteneire, 2011 ; Cattaneo et al., 2019).

Cependant, le faisceau climat-migrations est loin de se réduire à cette seule question. Il n’est que de songer aux vulnérabilités multiples des populations migrantes aux aléas climatiques (Ridde, 2018), à la multiplicité des pressions environnementales sur les territoires agricoles pouvant contribuer à la décision de migrer, ou aux conséquences des migrations orientées vers l’urbain sur la croissance et la densification des villes, notamment en matière d’impact énergétique de l’habitat informel (Le Roux et Choumert-Nkolo, 2023), de développement du logement précaire (Jullien, 2021) et d’exposition aux risques environnementaux en ville (inondations, îlots de chaleur). Le lien entre climat et migrations inclut également le coût environnemental des politiques migratoires (Benveniste, Oppenheimer et Fleurbaey, 2020). C’est cette diversité typologique qu’entend notamment souligner le colloque.

Tout en reconnaissant que la migration, notamment interne, constitue une stratégie d’adaptation possible au changement climatique, le GIEC a souligné dans son dernier rapport la complexité des relations entre vulnérabilité au changement climatique et migrations et l’importance des caractéristiques socio-économiques des populations (GIEC/WG2, 2022, ch. 7). La contribution des sciences humaines et sociales est indispensable pour faire la lumière sur ces enjeux, en particulier sous l’angle de la justice sociale et environnementale.

Elle peut aussi permettre de questionner la pertinence de la catégorie “migrations climatiques” elle-même, en déconstruisant l’agenda institutionnel dont elle participe et en explorant ses dimensions méconnues, comme l’incidence sur le repeuplement de territoires ruraux des déplacements liés à des enjeux climatiques (Lundmark, Carson et Eimermann, 2020).

La complémentarité des approches qualitatives et quantitatives peut servir à mieux saisir les multiples échelles spatiales et temporelles de ces flux, qui échappent encore en grande partie aux appareils statistiques (Gemenne et Cavicchioli, 2010 ; Véron et Golaz, 2015).

Plus largement, la prise en compte institutionnelle croissante des déplacements de populations liés à l’environnement, dont témoignent le Cadre de Sendai pour la réduction des risques de catastrophe 2015-2030 (ONU, 2015, Art. 30), la Plateforme multipartite qui fait suite à l’initiative Nansen lancée en 2012, le Pacte mondial sur les migrations sûres, ordonnées et régulières de l’ONU ratifié en 2018 (ONU, 2019, Art. 18) ou encore le groupe de travail sur le climat et les migrations mis en place en 2021 par C40 Cities et le Conseil des maires pour la migration, doit pouvoir s’appuyer sur une expertise académique robuste.

Enfin, ce colloque est l’occasion de favoriser une plus grande interaction entre sciences du climat d’un côté et sciences humaines et sociales de l’autre, interaction cruciale pour travailler cet objet d’étude transversal.

Les organisatrices et organisateurs du colloque invitent toute proposition de communication portant sur l’intersection climats-migrations, relevant d’un ou plusieurs champs disciplinaires, qu’il s’agisse des sciences humaines et sociales, des sciences naturelles, des sciences médicales ou des arts.

La profondeur historique, la diversité géographique, la dimension prospective et la réflexivité sont toutes encouragées. Le colloque entend mettre un accent particulier sur l’articulation entre migrations internes et internationales, la combinaison des différentes échelles spatiales et temporelles des migrations, les effets des échelles d’analyse à disposition des chercheur·se·s (micro, méso, macro, global) et les différentes échelles d’intervention des acteurs des politiques publiques.

Seront particulièrement appréciées les propositions de communication abordant notamment l’une des thématiques suivantes :

  1. Habitabilité : discussion interdisciplinaire autour de l’évolution de l’habitabilité des territoires (seuil d’habitabilité, critères d’habitabilité, perception de l’habitabilité, mitigation des risques pour garantir l’habitabilité, évolution de l’habitabilité des territoires sur le temps long en lien avec les bouleversements climatiques) ;
  1. Action publique et institutionnelle : prise en compte de l’enjeu migrations-climats par les politiques publiques, en particulier dans le cadre européen ; conception et mise en œuvre de politiques publiques, accompagnement sur le terrain par des acteurs humanitaires, questions de coordination internationale, enjeux juridiques liés à la protection internationale et interne des déplacés à la suite de bouleversements climatiques ;
  1. Santé : enjeux sanitaires autour des déplacements de populations dans des contextes de changements environnementaux et climatiques ; enjeux psychologiques liés au déplacement ;
  1. (Dé-)colonialités : héritages coloniaux, racialisations, frontières, revendications de droits sociaux, mouvements sociaux, imbrications des mouvements de défense de l’environnement et des mouvements sociaux en lien avec les migrations, perspectives autochtones sur les frontières, la gouvernance migratoire, et les défis d’adaptation, impacts environnementaux des politiques migratoires sur les populations locales frontalières ;
  1. Genre : impact du genre en termes de vulnérabilité et de capacités de réponse face aux enjeux environnementaux, d’accès à la mobilité, de perception des risques, de stratégies d’adaptation, de répartition genrée des rôles dans les pratiques migratoires ;
  1. Agentivité : capacité d’action dans la migration ou la non-migration, freins et moyens, conscience ou non des facteurs environnementaux de la migration, migration choisie / contrainte / forcée / subie, autonomie des migrations ;

Les jeunes chercheur·se·s, les artistes, les praticien·ne·s qui rencontrent les questions de migrations et de climats dans leur travail (notamment des militant·e·s associatif·ve·s, professionnel·le·s du droit et de la santé) sont chaleureusement encouragé·e·s à soumettre une proposition de communication.

La durée des communications sera fixée à 20 minutes. Elles devront être réalisées en français ou en anglais.

Les intervenant·e·s pourront choisir de les articuler à des images (photographies, dessins, croquis, peintures), de vidéos, de contenus audios ou de cartes. Ces supports graphiques, accompagnés de leurs légendes, pourront faire l’objet d’une exposition au Centre des colloques du Campus Condorcet durant les deux jours de l’événement.

À noter qu’il est possible de proposer une production graphique sur le thème migrations et climats seule, sans soumettre de proposition de communication orale.

Une prise en charge du déplacement et de l’hébergement de l’intervenant·e sera possible, sur justification préalable, pour les chercheur·se·s non soutenus par leur établissement d’origine.

La restauration des intervenant·e·s à l’heure du déjeuner sera prise en charge par l’organisation du colloque sur les deux journées.

Les documents à fournir sont les suivants :

–       notice biographique synthétique : 1 page maximum

–       titre et long résumé (abstract) de la communication : 2 pages maximum

–       la langue de la communication : français ou anglais

–       si applicable : demande circonstanciée de prise en charge du déplacement et de l’hébergement

Pour être examinées, les propositions devront parvenir à l’adresse migrationsclimats2024@gmail.com avant le 15 juin 2024 à 23:59.

Le colloque est organisé par l’équipe du projet CLIMIG de l’Institut Convergences Migrations (site du projet), en partenariat avec le Campus Condorcet, le Centre d’histoire sociale des mondes contemporains, Géographie-cités, ART-Dev, l’Université Paris-1 Panthéon-Sorbonne, la Paris School of Economics et l’Oxford Climate Migration Network.

Comité d’organisation :

–       Fabrice Langrognet, CHS (Paris-1/CNRS) et faculté d’histoire, Oxford

–       Clara Jullien, Géographies-cités, ART-Dev (Paris-1)

–       Marine Denis, docteure en droit public (Sorbonne Paris Nord)

–       Maëlys de la Rupelle, THEMA (Cergy Paris)

–       Florian Bonnefoi, MIGRINTER, LAVUE, CEDEJ (Poitiers)

–       Lio Ando-Bourguet, CESSMA (Paris-Cité)

–       Jean-Marc Goudet, CEPED (IRD)

–       Katrin Millock, PSE/CNRS

Pour toute question, veuillez écrire à l’adresse : migrationsclimats2024@gmail.com.