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Appel à communication, Recherche, Rencontre de jeunes chercheurs

Appel à communications – Journée d’étude jeunes chercheur.ses “Le genre est dans le pré. Les dynamiques genrées du travail agricole”

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Lieu : Lyon

Date : 24-25 avril 2025

Date limite pour soumettre une proposition : 30 novembre 2024

Argumentaire

Les études en sciences humaines et sociales portant sur les dimensions genrées du travail agricole ont souvent fait état d’une structure binaire et essentialisante de la répartition du travail entre hommes et femmes au sein des exploitations agricoles : aux hommes les travaux les plus physiques, aux femmes, les travaux de soin du bétail et les plus compatibles avec une soi-disant nature féminine considérée comme plus délicate. Pourtant, cette vision irénique selon laquelle chaque sexe serait à sa juste place ne permet pas de rendre compte de la réalité des expériences vécues par hommes et femmes dans le travail agricole. De plus, la naturalisation du travail féminin contribue à son invisibilisation. Force est de constater que le travail agricole, y compris et surtout lorsqu’il est effectué en famille, n’est pas exempt de conflits, de tensions et de rapports de domination. De plus, les frontières genrées du travail agricole ne sont ni stables ni naturelles, et peuvent être amenées à se brouiller à certaines étapes du cycle de vie des individus (notamment en cas de deuil ou de migration1) ou en raison d’évènements extérieurs, comme les conflits armés.

Le travail des femmes en agriculture, catégorisé comme une « profession de toujours » par Sylvie Schweitzer lorsqu’elle énumère les professions féminines dans son ouvrage Les femmes ont toujours travaillé2, a paradoxalement donné lieu à un nombre relativement restreint d’études. Dans les années 1980, l’émergence des recherches sur les femmes laissent les agricultrices largement de côté, et ce malgré un intérêt pour la spécificité de leur travail, qui permet de « déconstruire et reconstruire les fils invisibles entre travail productif et travail réputé improductif »3. Quelques travaux, principalement dans le domaine de la sociologie font figure de précurseurs : Alice Barthez dans Famille, travail et agriculture4 en 1982, mais aussi les recherches de Rose-Marie Lagrave5 et de Christine Delphy6 sur les liens entre agriculture et travail domestique. Elles ont pour point commun d’avancer pour la première fois une analyse matérialiste de l’exploitation des femmes dans le monde agricole et d’entrer en résonance avec les travaux fondateurs sur les liens entre genre, travail et famille comme ceux de l’anthropologue Martine Segalen sur le couple en milieu rural7 ou des historiennes Joan W. Scott et Louise A. Tilly sur le sujet8.

Ce premier temps de la recherche a cependant laissé la place à un silence relatif des travaux sur la question de la répartition sexuée du travail agricole, qui devient assourdissant si on s’en tient aux travaux historiques9. L’introduction du questionnement par le genre10 dans l’université française a nourri de nombreux travaux dans les décennies 1990 et 2000 sur l’histoire du travail des femmes, mais ceux-ci ont surtout tourné leur attention vers le travail industriel et le travail domestique11. C’est donc du côté de la sociologie et de l’anthropologie qu’il faut chercher des travaux qui renouvellent la question du genre dans le travail agricole. Les chercheurs de ces disciplines ont ainsi montré l’importance des agricultrices dans les transformations économiques et structurelles des exploitations : elles sont souvent à l’origine de la diversification12 et des innovations agricoles[^13], souvent considérées comme des travaux agricoles secondaires par le discours dominant[^14]. Des recherches récentes ont également souligné leur rôle dans l’adaptation des exploitations agricoles face au changement climatique[^15]. D’autres, adoptant une approche critique des structures de domination au sein des exploitations, ont également montré une certaine lassitude face à des tâches considérées ingrates[^16] ou à la répartition inégale des patrimoines[^17]. Parallèlement à ces recherches sur le travail agricole en lui-même, les travaux sur les liens familiaux et sur les couples abordent également la thématique du rôle des femmes dans les exploitations agricoles et de la politisation de ces questions[^18]. Des travaux plus récents de la géographie du genre et de la géographie queer ont également contribué à remettre en question l’approche binaire et hétéronormée traditionnelle des exploitations agricoles[^19]. De même, des travaux de la sociologie du genre ont cherché à interroger les représentations et constructions de la masculinité dans le monde agricole et, plus largement, la rénovation des identités professionnelles associées au travail agricole[^20].

La publication de carnet de recherche comme Agrigenre[^21] depuis 2020, la présence du thème dans des productions télévisuelles[^22] ou dans la pop-culture[^23] ont permis de souligner l’actualité et la pertinence de la question du genre en agriculture. Pour autant, les travaux sur le travail agricole interrogeant en profondeur l’évidence de l’unité familiale et son assimilation à l‘exploitation agricole, la binarité féminin/masculin et les construits sociaux participant à reproduire l’invisibilisation économique et sociale des femmes sont encore peu nombreux[^24]. Ces journées d’études visent donc à interroger, dans une approche pluridisciplinaire, les grandes dynamiques du travail agricole au prisme du genre en entendant cette approche dans toute sa dimension critique, c’est-à-dire comme élément constitutif des rapports sociaux et qui à ce titre joue un rôle majeur dans la constitution des rapports de pouvoir associés à la différenciation des sexes. Il s’agira de remettre en question la naturalisation des catégories genrées dans le travail agricole et ce, à tous les âges de la vie pour au contraire, souligner les conflits, les tensions et les rapports de domination qui se jouent dans le quotidien des rapports sociaux et familiaux de genre sur les exploitations agricoles. Nous faisons l’hypothèse que la particularité du travail agricole renforce l’intérêt des questionnements croisant les dynamiques de genre et l’étude des hiérarchies intra-familiales ou professionnelles. Les communications s’interrogeant sur le travail au sein des exploitations familiales en fonction non seulement du genre, mais aussi de la place dans les familles, des âges de la vie et du statut social et professionnel sont particulièrement encouragées. Nous souhaitons également interroger l’impact des mutations du travail agricole depuis le XIXe siècle, entre mécanisation, exode rural, évolution des pratiques législatives et de production, sur les représentations genrées du travail agricole et la place des femmes au sein des exploitations et hors de celles-ci.

Pour se faire, quatre axes sont proposés pour les communications. Les propositions décentrées du cadre spatial franco-européen, les approches comparées et les propositions transversales, qui permettent de montrer comment ces différents thèmes s’imbriquent et interagissent, sont bien entendu les bienvenues.

  1. ROUCH Monique, BRISOU Catherine et MALTONE Carmela, « Comprar un prà »: des paysans italiens disent l’émigration, Talence, France, Maison des sciences de l’Homme d’Aquitaine, 1989, 348 p.
  2. LAGRAVE Rose-Marie, « Les agricultrices : les oubliées de la recherche et du féminisme », Lunes, n° 4, 1997, p. 21-27.
  3. BARTHEZ Alice, Famille, travail et agriculture, Paris, Economica, 1982.
  4. LAGRAVE Rose-Marie (dir.), Celles de la terre : agricultrice, l’invention politique d’un métier, Paris, Éditions de l’EHESS, 1987.
  5. DELPHY Christine, « Agriculture et travail domestique : la réponse de la bergère à Engels », Nouvelles Questions Féministes, 1983, n°5, p. 2‐17.
  6. SEGALEN Martine, Mari et femme dans la société paysanne, Paris, Flammarion, 1980.
  7. SCOTT Joan W. et TILLY Louise A., Women, work and family, New York, Holt, Rinehart and Winston, 1978.
  8. SAINCLIVIER Jacqueline, « Une histoire des agricultrices aux XIXe-XXe siècles est-elle possible en France ? Acquis et perspectives », Ruralité française et britannique, XIIIe-XXe siècles : Approches comparées (Nadine Vivier dir.), Rennes, Presses universitaires de Rennes, 2005, p. 117-128.
  9. SCOTT Joan Wallach, « Genre : une catégorie utile d’analyse historique », Les cahiers du GRIF, n° 37-38, 1988, p. 125-153.
  10. FRADER Laura L., « Femmes, genre et mouvement ouvrier en France aux XIXe et XXe siècles : bilan et perspectives de recherche », Clio, n°3, 1996 ; SARTI Raffaella, BELLAVITIS Anna et MARTINI Manuela (dir.), What is Work? Gender at the Crossroads of Home, Family, and Business from the Early Modern Era to the Present, New York, Berghahn Books, 2018.
  11. MARSDEN Terry et SONNINO Roberta, « Agriculture ou nouvelle économie agraire ? Les réseaux alimentaires locaux dans le Sud-Ouest de l’Angleterre », Territoires et enjeux du développement régional (Amédée Mollard et alii dir.), Éditions Quæ, 2006, p. 177-194.
  12. GUÉTAT-BERNARD Hélène, GRANIÉ Anne-Marie, TERRIEUX Agnès, « Initiatives féminines en agriculture et dynamiques des territoires ruraux », Femmes et agricultures (Gilles Ferréol dir.), Bruxelles, EME Éditions, 2011 ; PILGERAM Ryanne et AMOS Bryan, « Beyond ‘Inherit It or Marry It’: Exploring how Women Engaged in Sustainable Agriculture Access Farmland », Rural Sociology, vol. 80, n° 1, 2015 ; TIBERE Laurence, « Chapitre 4. Des hommes, un territoire : quels types d’innovateurs ? », Innovation et patrimoine alimentaire en espace rural (Jacinthe Bessière dir.), Éditions Quæ, 2012, p. 65-76.
  13. GIRAUD Christophe et REMY Jacques, « Division conjugale du travail et légitimité professionnelle. Le cas des activités de diversification agricole en France », Travail, genre et sociétés, vol. 30, n°2, 2013, p. 155-172 ; COMER, Clémentine, « Les composantes morale et politique du travail parental des agricultrices », Travail, genre et sociétés, vol. 45, no. 1, 2021, p. 57-76.
  14. SHORTALL Sally et BYRNE Anne, « Gender and Sustainability in Rural Ireland », A Living Countryside? The politics of Sustainable Development in Rural Ireland (McDonagh John, Varley Tony, dir.), Londres, Routledge, 2009.
  15. BYRNE Anne, DUVVURY Nata, MACKEN-WALSH Áine et WATSON Tanya, « Finding ‘Room to Manoeuvre’: Gender, agency and the family farm », Feminisms and Ruralities (Barbara Pini et alii dir.), Lanham, Lexington Books, 2014 ; GUERILLOT, Alexandre. « Le métier d’agricultrice bio. Un nouveau rapport au travail ? », Travail, genre et sociétés, vol. 45, n°1, 2021, p. 39-55.
  16. BESSIERE Céline, De génération en génération : arrangements de famille dans les entreprises viticoles de Cognac, Paris, Raisons d’agir, 2010.
  17. BOUDJAABA Fabrice (dir.), Le travail et la famille en milieu rural, XVIe-XXIe siècle, Rennes, Presses universitaires de Rennes, 2019.
  18. PFAMMATTER Prisca et JONGERDEN Joost, « Beyond farming women: queering gender, work and family farms », Agriculture and Human Values, n°40, 2023, p. 1639–1651.
  19. ANNES, Alexis, et HANDFIELD Mario, « Jeunes agriculteurs hors cadre familial. Les masculinités pour éclairer les nouveaux rapports au métier », Cahiers du Genre, vol. 67, n°2, 2019, p. 141-163 ; BARTHEZ Alice, « Devenir agricultrice : à la frontière de la vie domestique et de la profession », Économie rurale, n° 289-290, 2005 ; COMER Clémentine. « Les composantes morale et politique du travail parental des agricultrices », Travail, genre et sociétés, vol. 45, n°1, 2021, p. 57-76.
  20. https://agrigenre.hypotheses.org/
  21. BERGEON Édouard, Femmes de la terre, Production Bien Media, Babel Doc, avec la participation de France Télévisions, 2023, 90’ ; LOPEZ Tesslye et MANDIN Isabelle, Croquantes, films Hector Nestor, 2022, 60’.
  22. BENEZIT Maud et les Paysannes en polaire, Il est où le patron ? Chroniques de paysannes, Editions Marabout, 2021 ; OSÉ Clément, CALAIS Noémie, Plutôt Nourrir – L’appel d’une éleveuse, Tana Editions, 2022.
  23. SCOTT Joan W., « Le genre : une catégorie d’analyse toujours utile ? », Diogène, vol. 1, n°225, 2009, p. 9.
  24. RASPLUS Valéry, GUETAT-BERNARD Hélène, ANNES Alexis, « Pratiques agricoles attentionnées et perceptions paysagères chez des paysans et des paysannes en agriculture biologique du Gers, France ». Norois. Environnement, aménagement, société, n°266, 2023, p. 113-127.
Appels à articles, Publications, Recherche

Appel à articles – « Temps et rythmes du travail agricole » (Temporalités no 41, 2025/2)

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Date limite pour soumettre un résumé : 7 avril 2025

Ce numéro spécial de Temporalités souhaite explorer les temporalités agricoles, contemporaines et passées, en Europe comme dans le reste du monde. Celles-ci seront considérées dans leurs dimensions professionnelles en intégrant, dans la mesure du possible, les temps de la formation et de la retraite. On pourra également interroger l’articulation de ces temporalités avec celle(s) de la famille, de la santé, des engagements syndicaux ou associatifs ou encore celles des industries en aval et en amont. Les éventuelles différences de temporalités selon l’orientation de la production entre label biologique, agriculture dite raisonnée ou conventionnelle seraient également intéressantes à explorer pour chacune d’elles ou dans leurs combinaisons.

Les propositions porteront sur les exploitant·e·s direct·e·s des fermes : exploitant·e·s isolé·e·s ou associé·e·s dans les formes sociétaires, les salariés, les conjoint·e·s et aidant·e·s familiaux ou la main-d’œuvre plus ponctuellement associée, bénévole ou non. L’appel s’intéresse également aux divers groupes professionnels qui, d’une façon ou d’une autre, contribuent à la production agricole : conseiller·es, technicien·nes des industries agroalimentaires ou des fournisseurs, services sanitaires, formateur·trices, etc.

Les contributions de type méthodologique seront également bienvenues, en particulier si elles traitent des enjeux de mesure statistique du temps en contexte agricole, des sources et de la construction d’indicateurs pertinents et adaptés à cet objet. Il en va de même des comparaisons internationales.

Plus d’informations ici.

Bourses et prix, Prix de mémoire

Prix Jean Maitron 2024 – Mémoire de Master

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Les candidatures pour le prix Jean Maitron 2024 sont ouvertes, du 1er juillet au 30 septembre.

Il est décerné chaque année, à la mi-novembre. Il couronne le mémoire de master d’un ou d’une étudiant.e en sciences humaines et sociales dont les travaux prolongent l’œuvre de Jean Maitron, décédé en 1987 : mouvement social, mouvement ouvrier, syndicalisme, etc., du XIXe au XXIe siècles, France et étranger.

Le mémoire doit avoir été soutenu dans une université française au cours des deux dernières années universitaires.

Le montant du prix est de 1500€.

Les mémoires sont à adresser en un seul document numérique (pdf) avant le 30 septembre à 9h00 à Camille Bourdiel : camille.bourdiel@univ-paris1.fr

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Appel à communication, Recherche

Appel à communications – Colloque “Récits de travail, précarité et bandes dessinées”

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Lieu : Angoulême, Musée de la bande dessinée

Date : 27-28 mars 2025

Date limite pour soumettre une proposition : 23 septembre 2024

Les rapprochements entre bande dessinée et monde universitaire se sont intensifiés et diversifiés depuis quelques années. Sources et archives pour l’histoire, moyens de diffusion et de valorisation de la recherche, objets d’études en sociologie ou en sémiologie, la bande dessinée et le roman graphique concernent de plus en plus de disciplines scientifiques. Cet intérêt est nourri par l’évolution du secteur de la BD, la croissance significative de son édition et son ouverture vers des questions sociales comme l’écologie, les migrations ou le travail. Il est à souligner que les évolutions notables, qui articulent de manière diversifiée travail documentaire, enquête de terrain, réflexivité et autobiographie, concernent les trois grandes traditions de bande dessinée : asiatique, américaine et européenne.

En prolongement du récent numéro thématique de la revue Images du Travail, Travail des images (Géhin, Laot & Nocérino, 2023), une réflexion est en cours pour mieux comprendre les récits de travail produits par ce qu’il convient d’appeler l’art séquentiel (Eisner, 1985 ; McCloud, 2002). Le projet est de constituer un groupe de recherche en sciences sociales du travail au niveau européen ou de la francophonie, interrogeant le contenu et la fabrique des récits de travail en bande dessinée. Des membres d’équipes belges, françaises, luxembourgeoises et suisses ont participé à cet échange. L’idée d’élargir à d’autres pays francophones (Québec, Afrique francophone) ou européens (Allemagne, Italie, Espagne) a été évoquée.

Les auteurs et autrices de bande dessinée ont désormais franchi la porte de l’atelier1, du bureau et des différents espaces professionnels pour questionner le travail et « impliquer le lecteur dans l’expérience du travail » (Loriol, 2023). C’est ce regard renouvelé, qui fera l’objet de ce colloque, qui abordera la question du double point de vue des trajectoires et des conditions de travail des autrices et des auteurs (Aquatias, 2023) d’une part, et d’autre part des représentations qu’ils ou elles donnent des différentes professions et activités (y compris la leur).

Il s’agit donc de nous interroger sur les métiers, l’organisation du travail et les enjeux sociaux qui traversent l’activité de conception et de fabrication de bandes dessinées et sur la manière dont ce secteur s’approprie, par le dessin et par le récit, les mondes du travail. Beaucoup de BD ne se limitent pas à la représentation des temps de travail, mais s’intéressent aux à-côtés : engagements syndicaux, luttes sociales, manifestations, lanceurs d’alerte (Ackermann & Ferenc, 2023), moments de détente, convivialité, autonomie, perruque (Deyrou, 2020). On peut même se demander si la BD, parce qu’elle se centre sur ses personnages et qu’elle les suit dans les différentes dimensions de leur vie, n’encourage pas à articuler la mise en scène du travail avec les autres temps sociaux et aspects familiaux, collectifs, de loisirs.

L’intérêt renforcé au monde du travail est paradoxalement facilité par la situation économique du secteur qui depuis quelques années voit croître ses ventes et encore plus la production d’albums ; ce qui rend difficile l’entrée des jeunes dans le secteur et les conduit pour vivre à développer des activités soit dans des espaces proches de la BD comme le cinéma d’animation, l’édition jeunesse, l’éducation, la communication, ou prendre des petits boulots, apprenant ainsi la domination et la précarité, dont ils rendent compte dans leurs ouvrages. Ainsi, la bande dessinée nous montre le travail de l’intérieur (Géhin, 2018) : Louis Theillier (2014) n’est pas seulement un auteur s’intéressant aux luttes sociales, c’est aussi un ouvrier de cette usine en grève dans la banlieue de Bruxelles ; Élise Griffon et Sébastien Marnier dans Salaire net et monde de brute (2013) dénoncent avec humour et brio les petits boulots offerts aux étudiants ; Bruno Bertine (Bienvenue à l’usine, 2019) rend compte de sa difficile intégration pour un emploi d’été dans une entreprise de son village ; Tiphaine Rivière dans Carnets de thèse (2015) propose une autobiographie dénonçant les conditions de travail des vacataires à l’université ; Timothée Ostermann (L’artiste à mi-temps, 2022) mobilise ses expériences de petits boulots dans ses albums ; ou encore dans Moi vivant, vous n’aurez jamais de pause, Leslie Plée (2009) raconte son entrée dans le monde du travail comme libraire dans une grande enseigne. On pourrait multiplier les exemples soulignant la singularité de ces regards sur le travail mais aussi rappeler qu’en partie, ils s’inscrivent dans une tradition d’observation participante plus ou moins cachée dans le cadre de travaux de recherche, notamment en sociologie du travail (Linhardt (1978), Roy (2006) pour ne citer qu’eux) ou encore dans des enquêtes journalistiques (Mallet (2013), Wallraff (1986).

Plus globalement, une particularité de ces auteurs et autrices de bandes dessinées consiste à se mettre en scène dans les mondes qu’ils étudient. Si ce type de mise en scène n’est pas systématique, il est fréquent et conduit à nous interroger sur la place de l’auteur ou l’autrice de bandes dessinées dans la manière de montrer le travail soulignant la spécificité de son regard et de son activité dans l’univers du travail observé et montré. On peut d’ailleurs se demander si la forme du média bande dessinée n’oriente pas ce point de vue : « L’illustration et la narration protéiforme de la bande dessinée donnent à voir différentes facettes de la réalité du travail du mineur, mouvant la focale du point de vue des implications pour l’individu ou le collectif. » (Verschueren, 2023).

Se posent alors de nombreuses questions : Y aurait-il une forme de pudeur de l’auteur ou autrice de bandes dessinées à ne dévoiler qu’une partie du processus du travail sauf si elle ou il a exercé ce métier ? De l’exercice du métier, ils ou elles semblent tirer une légitimité leur permettant d’affronter de face la réalité de ce monde du travail. Est-il possible de dessiner, d’écrire le travail sans en avoir fait l’expérience physique ? Le dessin surgit-il comme une libération de l’espace contraint du travail ? Bien entendu, le travail peut s’appréhender depuis l’extérieur mais il serait pertinent d’étudier les variations dans les processus créatifs (graphiques ou narratifs) dans la mise en récits du travail en bandes dessinées ou romans graphiques.

Le colloque Récits de travail, précarité et bandes dessinées qui se déroulera à Angoulême les 27 et 28 mars 2025 se propose donc de faire le point sur cette forme spécifique de mise en scène du travail à travers une série de communication sur ce thème. Il apparaît aussi nécessaire d’engager les échanges et débats entre celles et ceux qui participe à la production de la BD (scénaristes comme dessinateurs et dessinatrices ou encore éditeurs et éditrices, coloristes, critiques, spécialistes de l’accompagnement etc.) et scientifiques sous forme de tables rondes voire de communications croisant les points de vue.

Lieu et date : Angoulême, 27/28 mars 2025, Musée de la bande dessinée.

Réponse à l’appel à Communication, sous forme d’une proposition de 3 à 5000 signes : 23 septembre 2024.

Examen par le comité scientifique et retour aux autrices et auteurs : octobre 2024

Envoi de la communication complète : Février 2025

Contacts pour toutes informations complémentaires et pour l’envoi des documents : 

Comité scientifique et d’organisation :

Ackermann, Léandre, autrice BD, coordinatrice de La bûche, Suisse romande

Aquatias, Sylvain, sociologue, Université de Limoges

Bonhomme, Bérénice, études cinématographiques, Université de Toulouse

Daurès, Pierre Laurent, auteur BD, médiateur culturel

Ferreyrolle, Catherine, documentaliste, CIBDI Angoulême

Géhin, Jean-Paul, sociologue, Université de Poitiers

Laot, Françoise, socio-historienne de la formation, Université de Paris 8

Nocerino, Pierre, docteur en sociologie, La Brèche

Rannou, Maël, directeur des bibliothèques de Caen, doctorant en Info-com (UVSQ)

Verschueren, Nicolas, historien, Université libre de Bruxelles

Bibliographie :

– Ackermann, Léandre & Ferenc (2023) Fronde fiscale. Antoine Deltour. Parcours d’un lanceur d’alerte. La boîte à Bulles.

– Aquatias, Sylvain (2023) On ne vit pas de la bande dessinée, Presse universitaire de Liège.

– Bertine, Bastien (2019) Bienvenue à l’usine, Vide cocagne.

– Deyrou, Baptiste (2020) Le pas de la manu. Saint Etienne, où se fabriquent les armes, Actes Sud, l’AN 2.

– Eisner, Will (1985), La bande dessinée, art séquentiel, Vertige Graphic.

– Géhin, Jean-Paul (2018-2019) « La bande dessinée montre le travail de l’intérieur. 1. Un regard à la fois documenté et intimiste. 2. Le point de vue des dominés 3. Un point de vue renouvelé sur le travail et les professions. », Images du travail [En ligne] (url : https://itti.hypotheses.org/818,https://itti.Hypotheses.org/1169,https://itti.hypotheses.org/1218

– Géhin, Jean-Paul, Laot, Françoise & Nocérino, Pierre (Dir.) (2023) « Bandes dessinées et romans graphique au travail » Images du Travail, Travail des Images N° 14.

– Griffon, Élise & Marnier, Sébastien (2013) Salaire net et monde de brute, Delcourt.

– Lesage, Sylvain (2019) « Écrire l’histoire en images. Les historiens et la tentation de la bande dessinée », Le Mouvement Social, vol. 269-270, no 4, p. 47‑65.

– Linhart, Robert (1978) L’établi, Éditions de minuit.

– Loriol, Marc (2023) « La bande dessinée comme moyen de saisir le geste ouvrier en usine », images du Travail, Travail des Images N° 14.

– McCloud, Scott (2002) Réinventer la bande dessinée, Vertige Graphic.

– Mallet, Jean Baptiste (2013) En Amazonie, Fayard.

– Marc, Claire & Richardier, Verena (2023) « Mettre en dessins le travail scientifique », Images du travail, travail des images [En ligne], no 14. url : http://journals.openedition.org/itti/3680.

– Nocérino, Pierre (2023) « Dessiner les sciences sociales. Esquisse d’analyse sociologique de l’écriture comme pratique professionnelle », Socio-logos [En ligne], 2023, no 18. url : https://journals.openedition.org/socio-logos/6226.

– Ostermann, Timothée (2022) L’artiste à mi-temps, Sarbacane.

– Plée, Leslie (2009) Moi vivant, vous n’aurez jamais de pause, éditions Jean-Claude Gawsewitch.

– Rivière, Thiphaine (2015) Carnets de thèse, Seuil.

– Roy, Donald (2006 pour la traduction française), Un sociologue à l’usine, La Découverte, collection grands repères.

– Theillier, louis (2014) Journal de bord d’une usine en lutte. Johnson m’a tuer, Futuropolis.

– Verschueren, Nicolas (2023) « Mine de crayon : l’univers minier dans la bande dessinée », images du Travail, Travail des Images N° 14.

– Wallraff, Gunther (1986 pour la traduction française) Tête de turc, La découverte.

1 Au double sens du terme : ateliers des usines mais aussi ateliers collectifs qui se sont développés depuis quelques décennies dans le champ de la BD.

Appel à communication, Recherche

Appel à communications – “Une utopie face au droit. Enjeux politiques des statuts des coopératives”

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Date : 12-13 décembre 2024

Lieu : Sciences Po, Paris

Date limite pour soumettre une proposition : 30 juin 2024

Le développement actuel de l’Économie Sociale et Solidaire a pu produire des effets de dépolitisation du mouvement coopératif, encourageant à la fois son intégration dans l’économie de marché et un affaissement des exigences démocratiques dans son fonctionnement. À ses commencements au XIXe siècle, il s’agissait pourtant pour nombre d’ouvriers et ouvrières associé·e·s dans des coopératives de production de s’affranchir du salariat, de s’auto-instituer démocratiquement et de résister aux processus de prolétarisation induits par l’essor du capitalisme industriel. Plus généralement, depuis ses origines jusqu’à aujourd’hui, certaines coopératives ont pu être conçues à la fois comme des lieux d’expérimentation de pratiques et d’imaginaires anticapitalistes, et à la fois comme des espaces où s’élaborent des pratiques de souveraineté populaire dans le cadre du travail.

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Appels à articles, Publications, Recherche

Appel à articles – Les ancrages sociaux de la grève – Terrains & travaux

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Date de clôture de l’appel : 31 janvier 2025

L’actualité sociale de ces dernières années a été marquée par de nombreux conflits sociaux de grande ampleur. Ces luttes se sont déployées aussi bien à l’échelle interprofessionnelle (grèves contre la Loi Travail en 2016 et contre la réforme des retraites en 2019 et 2023) qu’à celle des entreprises (grève des cheminot·e·s en 2018, grèves de postier·e·s, grèves pour les salaires face à l’inflation). Elles ne sont pas cantonnées à la France puisqu’on les retrouve dans des pays aussi variés que les États-Unis, le Bangladesh ou l’Argentine, où le droit du travail et/ou l’organisation de la défense des salarié·e·s connaissent ou ont connu des politiques intenses de répression ou de domestication. À l’image du dernier mouvement de protestation contre la réforme des retraites, les grèves suscitent aussi de grands élans de solidarité, réactivant l’idée de « grèves par procuration ». De plus, ces mobilisations se sont parfois déployées en dehors des « bastions traditionnels » du mouvement ouvrier, à l’image des grèves des femmes de chambre, des ouvrier·e·s du secteur logistique, des livreurs·euses « ubérisé·e·s », des travailleurs·euses sans-papiers de la restauration ou de la construction. Enfin, la mobilisation de l’imaginaire de la grève autour d’objets hétérogènes et de plus en plus éloignés du champ des relations professionnelles instituées, par les mouvements féministes (grève des femmes contre les inégalités de salaires ou le travail domestique) et écologiques (grèves contre l’inaction climatique des gouvernements), témoigne a minima d’une certaine revitalisation politique et symbolique de cette modalité d’action. Ces réappropriations questionnent d’autant plus ce qui « fait grève » que, dans le même temps, certains syndicats ont au contraire tendance à recourir à des formes d’euphémisation ou de périphrase (« mettre le pays à l’arrêt », « tout bloquer »…).

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Prix de thèse Rolande Trempé (histoire des mondes du travail)

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La troisième édition du prix de thèse Rolande Trempé est lancée. Le prix est  destiné à promouvoir les travaux en histoire des mondes du travail, tous territoires, périodes et approches confondus. Le prix ouvre le droit à une aide à la publication de 1000 euros.

Les candidatures sont désormais ouvertes jusqu’au 1er mai 2024 à minuit. Les dossiers sont à envoyés à l’adresse suivante : prixdethese@afhmt.org

Le règlement est le suivant :

Article 1. Objet. Le prix de thèse « Rolande Trempé » de l’Association française pour l’histoire des mondes du travail a pour objet de promouvoir les recherches en histoire des mondes du travail, tous territoires, périodes et approches confondus.   

Article 2. Nature. Le prix, attribué tous les deux ans, à l’automne ouvre droit à une aide à la publication de 1000 €.

Article 3. Candidatures. Le prix est ouvert aux titulaires d’un doctorat ayant soutenu une thèse en histoire du travail rédigée en français au cours des deux années civiles précédant l’année du concours. Les candidates et candidats souhaitant concourir doivent transmettre, avant le 1er mai minuit, et par voie électronique un dossier comportant : une lettre de candidature, un résumé de 3000 signes, une copie du rapport de thèse, un CV professionnel et le texte rédigé en français et au format PDF.

Article 4. Jury. Le bureau de l’Association vérifie la recevabilité des candidatures et désigne les rapporteurs et rapportrices, au nombre de deux par dossier, choisis au sein du jury confondu avec les membres du Conseil d’administration titulaires d’un doctorat. Le jury, convoqué par le Président·e de l’Association, se réunit au cours de l’automne de l’année du concours. Aucun directeur ou directrice d’une thèse candidate ne peut participer au jury. Les délibérations du jury se déroulent à huis clos. Aucun quorum n’est exigé. Le prix est attribué à la majorité des voix.

Article 5. Obligations du lauréat. Le lauréat s’engage à être présent lors de la remise du prix et lors de manifestations de médiatisation du prix. La participation au prix implique l’acceptation du présent règlement.

Appel à communication, Recherche

Appel à communication – Colloque “The Miners’ Strike in Britain in 1984/5”

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Lieu : Institute for Social Movement, Bochum (Allemagne)

Date : 20-21 mars 2025

Date limite pour soumettre une proposition : 15 mars 2024

Call for Papers

Conference: The Miners’ Strike in Britain in 1984/5 – New Perspectives

Organizing Committee: Jörg Arnold (University of Nottingham), Stefan Berger (Ruhr-Universität Bochum), Marion Henry (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne), and Jim Phillips (University of Glasgow)

The miners’ strike of 1984/5 is regarded as a seminal event of contemporary British history. The strike pitted Britain’s most iconic group of workers, organised in the National Union of Mineworkers, and led by Arthur Scargill, against the Conservative government under Margaret Thatcher. The government drew on the full resources of the state – ranging from the police to the courts to public relations – to ‘contain, isolate and defeat’ the striking miners in twelve gruelling months of attrition..

The international conference, to be held at the Institute for Social Movements in Bochum over two days on 20/21 March 2025, aims to evaluate critically the existing historiography and to sketch avenues for future research. In this call for papers, we invite contributions of original research addressing diverse economic, social, cultural and political dimensions of the strike and its aftermath. These include but are not necessarily restricted to:

 – Political dimensions of the strike: these include the aims and strategies of the National Coal Board, and the Conservative government but also the strategic thinking of the National Union of Mineworkers.

-The role of women in the strike, including gender perspectives on the strike

-The experience of children in the strike

-The role and experience of strike-breakers

-The perspective of people not directly involved in the conflict

-The strike and people from different ethnicities

-Environmental questions and energy politics

-The strike and international perspectives

-How the strike is remembered and memorialized

Please submit a short abstract (c. 200 words) of your proposed paper, and a one-page CV to Stefan Berger at stefan.berger@rub.de.  The deadline for submissions is 15 March 2024. We expect to be able to cover travel and accommodation costs for all invited delegates.

Appel à communication, Recherche, Rencontre de jeunes chercheurs

Appel à communications – Journée d’études des doctorants de l’AFHMT : “Travail et émotions”

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Lieu : centre Mahler, université Paris I Panthéon-Sorbonne

Date : 5 avril 2024

Date limite pour soumettre une proposition : 29 janvier 2024

Depuis les travaux fondateurs initiés dans les années 19801, l’histoire des émotions est devenue, en quelques décennies, un objet scientifique et historique à part entière2, voire une véritable mode historiographique que certains n’hésitent pas à qualifier « d’emotional turn » ou « d’affective turn »3. Elle s’intéresse à l’ensemble des affects, transitoires ou stables, nés du corps ou de l’esprit, censément universels ou culturellement construits4. Les travaux historiques sont nombreux à aborder l’objet émotion sous l’angle de la monographie, ou de la synthèse5, mettant au jour l’influence des émotions sur le comportement des individus, les normes émotionnelles des sociétés, ainsi que l’évolution même de ces émotions dans de grandes dynamiques comme l’urbanisation ou la mondialisation. Cependant, le domaine du travail est encore largement inexploré par les historien.ne.s des émotions. Comme l’ont montré des travaux récents de sociologie6, le travail sollicite pourtant la subjectivité, le corps et les affects de manière particulièrement vive, constituant ainsi un terrain d’étude propice à l’analyse de ces thèmes. Pour cette nouvelle édition de la journée des doctorant.e.s de l’AFHMT, nous proposons ainsi aux participant.e.s d’interroger l’intersection entre l’histoire du travail et l’histoire des émotions.

Le terrain de l’histoire des émotions est traversé de nombreuses tensions : l’enjeu des sources et de leurs product.rice.eur.s est central. Le caractère intime et personnel du ressenti de l’émotion est parfois perçu comme un obstacle à son histoire. Croiser l’histoire des émotions et histoire du travail nous invite pourtant à insister sur la dimension profondément sociale des émotions. Ces dernières ne cessent de traverser et d’affecter l’espace social au travers de manifestations protéiformes (du cri collectif de protestation jusqu’au simple rougissement individuel). Inversement, l’émotion au travail est nécessairement construite et fabriquée par le fait social (les valeurs religieuses ou civiques, les savoirs savants et techniques ou encore l’environnement matériel influant sur le ressenti et la manifestation de l’émotion). Toutes les émotions ne sont pas également accessibles aux chercheur.e.s : les classes moyennes et les élites ont bien souvent laissé plus de traces de leur vie intime et intérieure que les classes populaires. Au delà de l’obstacle qu’il constitue, ce déséquilibre doit conduire les historien.ne.s à interroger la dialectique entre les normes – voire le « régime émotionnel »7 des élites – diffusé au travers de la loi, des production culturelles, etc. ; et les émotions des catégories populaires.

Récemment, la souffrance au travail a émergé comme un thème central du débat public et des travaux historiques8. Inversement, nombre de discours politiques comme managériaux ne cessent de se servir des émotions « positives » des travailleurs (satisfaction, plaisir, joie) pour soutenir leur exploitation maximale. Il semble ainsi nécessaire de mettre au jour les contours de ces émotions ressenties par les travailleur.se.s dans le cadre de leur travail, ou vis-à-vis de celui-ci. Comment se définissent-elles ou évoluent-elles à travers le temps ? S’interroger sur les émotions au travail implique également de s’interroger sur le « travail émotionnel »9 . Quel travail doivent effectuer travailleur.se.s sur leurs propres émotions dans le cadre du labeur ? La question est particulièrement saillante lorsque celui-ci implique des interactions hiérarchiques et/ou des relations avec un public (clientèle, patientèle, etc.), ou au regard des injonctions à la « réussite » qui traversent et structurent tant la sphère intime que professionnelle10. Nous invitons également les participant.e.s à s’intéresser aux marges de manœuvre et aux stratégies individuelles : comment jouent-iels des normes émotionnelles de leur société ou de leur lieu de travail ?

Au-delà de la classe, l’histoire des émotions porte une attention particulière à l’histoire du genre. Longtemps reléguée à la sphère du privé et de l’intime, ainsi associé au féminin, l’histoire du genre des émotions fait l’objet de renouvellements récents. En France, le genre des émotions a fait ainsi l’objet d’un numéro spécial de la revue Clio11, et nous invitons les participant.e.s à poursuivre ces réflexions en contribuant à l’étude des émotions genrées au travail. Quelles émotions ou normes émotionnelles retrouve-t-on dans le cadre de professions conçues comme particulièrement genrées, à l’instar des métiers du care ? Au contraire, en quoi les émotions des act.rice.eur.s diffèrent ou sont construites différemment au sein d’un même métier ? Nous encourageons enfin les participant.e.s à considérer non seulement la catégorie sociale et le genre mais également celle de la racialisation, de l’âge, de la localisation géographique à différentes échelles. Comment la définition, le ressenti, l’expression des émotions ou l’imposition de certaines normes émotionnelles au travail varient-ils selon ces critères ?

Les contributions pourront aborder en particulier les thèmes suivants, sans s’y limiter :

  • Normes émotionnelles/régimes émotionnels et leur évolution vis-à-vis du travail en général, ou dans un secteur particulier.
  • Acteurs façonnant ces normes (les autorités, les employeurs, les pairs), dispositifs permettant de les imposer et opérations de résistance ou de contournement.
  • Définition, ressenti et expression des émotions au travail au prisme de la classe sociale, du genre, de la racialisation, de l’origine géographique.
  • Évolution de la définition, ressenti et expression des émotions au travail au prisme de dynamiques marquantes de l’histoire du travail : salarisation, (dés)industrialisation, globalisation, ubérisation, etc.
  • Stratégies et compétences émotionnelles des travailleurs et travailleuses.
  • Expression des émotions et classes laborieuses : quelles sources et quelles méthodes ?

Calendrier et modalités de soumission : Les propositions de communication (titre, auteur.e.s, affiliations institutionnelles, résumé de 300 mots et biographie de 50 mots maximum) devront être envoyées au format .doc(x) ou .pdf au plus tard le lundi 29 janvier 2024 à l’adresse doctorants.afhmt@gmail.com. Les auteurs et autrices des propositions retenues seront contacté.e.s mi-février.

Les représentantes des doctorant.e.s de l’AFHMT,

Léa Leboissetier et Juliette Milleron

1 Peter N. STEARNS, Carol Z. STEARNS, « Emotionology : Clarifying the History of Emotions and Emotions Standards », The American Historical Review, vol. 90/4, 1985, p. 813-836.

2 Jan PLAMPER, The History of Emotions. An Introduction, Oxford, Oxford University Press, 2015.

3 Cf. Quentin DELUERMOZ, Emmanuel FUREIX, Hervé MAZUREL, M’hamed OUALDI, « Écrire l’histoire des émotions : de l’objet à la catégorie d’analyse », Revue d’Histoire du XIXe siècle, 47, 2013, p. 155-189.

4 Paul EKMAN, The Handbook of Cognition and Emotion, Sussex, Wiley & Sons, 1999, p. 45-60.

5 Alain CORBIN, Jean-Jacques COURTINE, Georges VIGARELLO, (dir.), Histoire des émotions, Paris, Seuil, 2016-2017, 3 vol.

6 Aurélie JEANTET, Les émotions au travail, Paris, CNRS Éditions, 2018.

7 William M. REDDY, The Navigation of Feeling. A Framework of the History of Emotions, Cambridge, Cambridge University Press, 2001.

8 Cf. En particulier Nicolas HATZFELD, « Les risques psychosociaux : quelles correspondances anciennes aux débats récents », Travail et emploi, 2012/I, n°129, p. 11-22.

9 Arlie Russel HOCHSCHILD, « Travail émotionnel, règles de sentiments et structure sociale », Travailler, 2003/1, n°9, p. 19-49.

10 Eva ILLOUZ, Les sentiments du capitalisme, Paris, Seuil, 2006.

11 Damien BOQUET, Didier LETT, « Le genre des émotions », Clio. Femmes, Genre, Histoire, 47/2018.

Publications, Recherche

Appel à contributions – n°7 Travail et syndicalisme en Afrique au XXème siècle

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Le septième numéro de Revue d’Histoire Contemporaine de l’Afrique (RHCA), à paraître à la fin de l’année 2024, sera consacré au thème “Travail et syndicalisme en Afrique au XXème siècle”, sous la direction de Françoise Blum (CHS, CNRS), Ophélie Rillon (IMAF, CNRS) et Elena Vezzadini (IMAF, CNRS).

Un appel à contributions est lancé pour le 1er Novembre 2023. Pour voir l’appel dans son intégralité : https://oap.unige.ch/journals/rhca/announcement/view/34

Calendrier prévisionnel :

1 novembre 2023 : date limite d’envoi des propositions d’articles inédits, une page maximum en français ou en anglais 

5 novembre 2023 : notification aux auteur.e.s des propositions retenues.

10 janvier 2024 : date limite d’envoi des articles rédigés (50 000 signes maximum).

Fin d’année 2024 : parution du dossier